De gemeente Amsterdam wil statushouders (vluchtelingen met een verblijfsvergunning) zo snel mogelijk een goede plek geven in de stad. Speciaal hiervoor is de Amsterdamse Aanpak Statushouders ontwikkeld. De nadruk ligt op snelle begeleiding naar werk of opleiding, samen met inburgering. Als dit (nog) niet kan, volgt eerst begeleiding naar zorg of participatie. Waar mogelijk start de begeleiding al vanuit het asielzoekerscentrum. Uitgaande van de talenten, capaciteiten en mogelijkheden van statushouders, zoeken we naar een passende match op de arbeidsmarkt. Maatwerk is het sleutelwoord. Dagelijks zetten ruim honderd toegewezen klantmanagers zich hiervoor in. De persoonlijke, intensieve, duurzame én integrale Amsterdamse Aanpak leidt ertoe dat nieuwe Amsterdammers onderdeel worden (en zijn) van onze mooie stad. Zodat zij, net als ieder ander, gelijke kansen krijgen.
Op welke manier heeft de subsidie van het ESF bijgedragen aan het project? De ESF-middelen die de gemeente Amsterdam heeft gekregen om statushouders intensief en branchegericht te bemiddelen, zijn van enorme waarde voor het succes van onze Aanpak. De middelen zijn op twee manieren ingezet:
1. Voor extra capaciteit van klantmanagers en jobhunters. Dit heeft geresulteerd in een verlaagde caseload, gemiddeld hebben klantmanagers 300 ‘klanten’ onder hun hoede. In de Amsterdamse Aanpak zijn dit er 50. Hierdoor kunnen klantmanagers intensief met statushouders aan de slag om de talenten, mogelijkheden en capaciteiten in beeld te krijgen. Jobhunters hebben meer tijd om statushouders goed voor te bereiden op de arbeidsmarkt, o.a. door persoonlijke begeleiding, CV- en sollicitatietrainingen, oriëntatie-dagen en gerichte selectie. Daarnaast begeleiden en ondersteunen zij werkgevers tijdens de zoektocht naar en plaatsing van geschikte kandidaten
2. Voor extra taalboost’s: een intensief taaltraject op maat waarin statushouders het vakjargon leren van de beoogde werkbranche. Vaak is dit traject verweven in het inwerktraject op de werkvloer.
Waarom verdient jouw project de ESF award 2018?
Vanaf het moment dat statushouders de sleutel van hun woning krijgen in Amsterdam, zijn wij betrokken bij de Nieuwe Amsterdammers. We luisteren, helpen en begeleiden hen zo goed als we kunnen. Samen kijken naar de toekomst, en naar welke stappen nu mogelijk zijn. We horen veel persoonlijke verhalen, dit maakt ons extra gemotiveerd. Met onze Amsterdamse Aanpak geven we statushouders een zetje in de rug, op weg naar een nieuwe toekomst in Amsterdam.
