Kiezen voor Kansen Den Haag

Op de Haagse arbeidsmarkt is sprake van een mismatch: enerzijds zijn er relatief veel laag opgeleiden en mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en anderzijds is de economie er gericht op kennis, openbaar bestuur en zakelijke dienstverlening.

In Den Haag liggen er onder meer kansen in de sectoren security, ICT/telecom, energie, de creatieve industrie, toerisme & hospitality, techniek en zorg. Toch kiest een groot aantal jongeren in Den Haag een opleiding waarnaar vanuit Haagse werkgevers geen of weinig vraag is. Daardoor kunnen veel gediplomeerde starters geen werk vinden. Op hun beurt krijgen (mkb-)bedrijven vacatures niet vervuld.

Om voldoende instroom te krijgen in de hierboven genoemde sectoren, is het belangrijk dat jongeren kiezen voor de juiste MBO opleidingen. Daarvoor is het van belang dat leerlingen een reëel beeld hebben van de beroepen in deze sector, weten wat het werk inhoudt, of het bij hen past en wat de toekomstperspectieven zijn. Daar wringt de schoen: veel jongeren hebben geen idee, zeker als ze opgroeien in een omgeving met veel werkloosheid en weinig rolmodellen. Voor jongeren uit wijken als Transvaal, Laak en de Schilderswijk is het van groot belang om ze op jonge leeftijd in contact te brengen met verschillende beroepen en sectoren, zodat ze in de praktijk kunnen ervaren wat bij ze past en wat de toekomstperspectieven zijn. Op dit punt kan JINC het verschil maken.

JINC wil in drie jaar tijd 9.150 leerlingen uit het Haagse basisonderwijs en het vmbo laten deelnemen aan de projecten Sollicitatietraining en/of Bliksemstage. Ruim 100 bedrijven uit Den Haag (en de nabije omgeving van Den Haag) doen mee aan de projecten.