Ondernemerschap op de werkvloer

Het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Motorvoertuigen- en Tweewielerbranche (OOMT) bevordert sociaal innovatie en duurzame inzetbaarheid door het stimuleren van ondernemerschap op de werkvloer: enerzijds door bedrijfsoverdracht aan de werknemers en anderzijds door het delegeren van beslissingsbevoegdheden naar medewerkers. Organisaties waarbij de medewerkers op de werkvloer veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgen zijn vaak succesvol. Medewerkers hebben vaak goede ideeën en weten als geen ander hoe ze de directe omgeving zo moeten inrichten en organiseren dat er betere resultaten worden behaald. Het ondernemerschap van medewerkers op de werkvloer komt helemaal tot bloei als deze verantwoordelijkheid zo ver gaat dat medewerkers ook een substantieel deel van de gerealiseerde winst ontvangen of zelfs mede-eigenaar worden van het bedrijf waar ze werken. En dan te bedenken dat onderzoek aantoont dat bedrijven vaak worden opgeheven omdat de eigenaar op leeftijd komt en geen opvolger heeft. OOMT ziet voor de economie veel toegevoegde waarde in bedrijfsoverdracht en ontwikkelde samen met Orange, Olive & Innovam een programma waarbij de medewerker centraal komt te staan en zich volledig eigenaar voelt van zijn directe werkomgeving. Het programma is gefaseerd opgebouwd en leidt tot een toename van het vertrouwen in medewerkers, het vergroten van het verantwoordelijkheidsgevoel van medewerkers en het daadwerkelijk verhogen van het eigenaarschap. Desgewenst kan het bedrijf worden overgedragen van de huidige eigena(a)r(en) naar de medewerkers en wordt een medewerker(s)coöperatie opgericht. Voor de eigenaar een mooie kans om zijn of haar creatie een tweede leven te geven en ook (gefaseerd) opbrengsten te genereren met de verkoop van het bedrijf. Voor de medewerkers een mooie kans om het bedrijf succesvol voort te zetten.