Stimuleren van arbeidsmobiliteit 2014-2015

De Skillsmanager Mobiel is een internettool dat werkgevers en werknemers in de motorvoertuigenbranche helpt hun vakmanschap ten volle te benutten. Men kan snel en eenvoudig bepalen welke kwaliteiten het bedrijf in huis heeft en welke competenties nodig zijn om bij te blijven. Dit project betreft een gezamenlijk initiatief van de opleiding & ontwikkelingsfondsen van de motorvoertuigen-, tweewieler- en de carrosseriebranche (OOC en OOMT) en wordt mede bekostigd met middelen uit het Europese Sociaal Fonds (ESF). De mogelijkheden van de Skillsmanager Mobiel zijn talrijk, bijvoorbeeld: Bedrijven kunnen de toekomstplannen voor het bedrijf toetsen. Nu hebben de medewerkers de kennis en de vaardigheden voor de huidige werkzaamheden. Maar de technologische ontwikkelingen gaan snel. Dus in hoeverre zijn de medewerkers klaar voor de toekomst? Bedrijven kunnen met de medewerkers een persoonlijk ontwikkelingsplan maken, volledig afgestemd op de hiaten in kennis en kunde of de individuele ontwikkelingswensen van de medewerker. Daarnaast geeft de skills manager antwoorden op vragen als: wat betekent het voor uw organisatie als een medewerker het bedrijf verlaat of met pensioen gaat? Welke kennis en kunde gaat dan verdwijnen? Is deze kennis en kunde geborgd? Een overzicht van de gevolgen geeft inzage in de verbeterpunten en (groei)mogelijkheden van de organisatie. Het instrument is nu gratis beschikbaar in een pilotfase voor de motorvoertuigenbranche, dus voor zowel de autoschadeherstelbedrijven als de garage- en dealerbedrijven. Na afloop van het project moeten werkgevers en werknemers zich bewust zijn van het belang van mobiliteit ten behoeve van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers nu en in de toekomst. Ze moeten actief aan de slag kunnen met het inzetten van de Skillsmanager Mobiel als instrument in het totale palet aan beschikbare HR-instrumenten.