Wat houdt jouw project in?
Interne verbinding tussen Sociaal en Fysiek domein
Door samenwerking tussen Economische Zaken, Sociale Zaken en de Buitendienst van gemeente Leeuwarden is VIZIER op Werk ontstaan. Samen wordt gewerkt aan het creëren van trajecten voor bijstandsgerechtigden. De kern van de aanpak ligt bij de vraag in de markt; bij de branches waar veel vacatures voor de doelgroep ontstaan. Samen met die branches zijn trajecten ontwikkeld. Startende met een analysefase gericht op het leren kennen van de deelnemer en het op peil krijgen van de algemene werknemersvaardigheden. Op locatie van de Buitendienst werken de deelnemers een aantal weken in bijvoorbeeld de bedrijfskantine, de houtwerkplaats, de receptie of de schoonmaak. Vervolgens kiest de deelnemer één van de kans sectoren en start de verdiepende fase bij een werkgever op locatie en ondersteund door een opleidingscomponent. Door de vraag op de arbeidsmarkt als uitgangspunt te nemen, is er voor iedere deelnemer concreet perspectief: een baan!
Op welke manier heeft de subsidie van het ESF bijgedragen aan het project?
Ruimte voor creativiteit Door ESF cofinanciering is gemeente Leeuwarden in staat VIZIER op Werk te ontwikkelen voor bijstandsgerechtigden met een middellange afstand tot de arbeidsmarkt. Dit was vanwege een dalend budget zonder “ESF-verdubbelaar” niet gelukt. Er was ruimte ontstaan om tijd en energie te steken in nieuwe samenwerkingsverbanden en grotere aantallen bijstandsgerechtigden met een middellange afstand tot de arbeidsmarkt een traject op maat te bieden in een kanssector (Groen, Horeca, Facilitair, Zorg, Infra, Metaal, Bouw). Het is fantastisch om te zien dat door interne en externe samenwerking 1 + 1 echt 3 wordt. Zonder die ruimte vermindert de creativiteit waardoor ogenschijnlijk voor de hand liggende kansen en mogelijkheden niet opgepakt worden. Een voorbeeld is de keuze van de Buitendienst om onderhoudswerkzaamheden van een begraafplaats niet langer uit te besteden. Het budget, aangevuld met ESF, is ingezet op een goede voorman en een coach ten behoeve van het begeleiden van bijstandsgerechtigden.
Waarom verdient jouw project de ESF award 2018?
Wij zijn ‘grutsk’
‘VIZIER op Werk’ heeft nu al een uitstroompercentage boven de 50% en daar zijn we behoorlijk ‘grutsk’ op (Fries voor trots). Vooral ook vanwege de gevarieerde en complexe achtergrond van de deelnemers. Een ander mooi resultaat zijn de gerealiseerde interne en externe samenwerkingsverbanden met alle kanssectoren in onze regio. Iedereen pakt zijn verantwoordelijkheid. Maar veel belangrijker nog zijn de positieve reacties van de deelnemers. Mensen ervaren veel werkplezier en stralen dit uit.
