Scholing van Werkenden Woningcorporaties 2010

Het Fonds Leren en Ontwikkelen Wooncorporaties (FLOW) heeft een aantal opleidingen geselecteerd om vooral oudere (45+ ) en jongere (23-) werknemers uit de branche aan een startkwalificatie (mbo-2) te helpen. Daarnaast zijn de trajecten toegankelijk voor medewerkers mèt startkwalificatiekwalificatie, in dat geval maximaal mbo-4.Wanneer een medewerker een opleiding volgt die geselecteerd is door FLOW, dan kan de woningcorporatie ESF-subsidie aanvragen voor de kosten daarvan. Dit initiatief sluit aan bij de behoeften van de sector en van de medewerkers zelf. De scholingsactiviteiten hebben betrekking op onder meer automatisering, klantgerichtheid en vaktechnische kennis. Het behalen van een ervaringscertificaat behoort ook tot de mogelijkheden.

Wist je dat?

Wist je dat het ESF inzet op behoud en verbetering van inzetbaarheid van werkenden én werkzoekenden? ingeklapt

Voor de periode 2014-2020 is € 507 miljoen beschikbaar. Hiermee wordt de arbeidstoeleiding van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en de duurzame arbeidsinzet van werkenden bevorderd.

Wist je dat er tot nu toe 114 miljoen euro subsidie aan arbeidsmarktregio’s is verleend? ingeklapt

Gemeenten gebruiken ESF subsidie voor het terugdringen van jeugdwerkloosheid en de arbeidsinpassing van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zoals mensen met een arbeidsbeperking, werkzoekende 50-plussers, mensen zonder werk of uitkering waaronder (laagopgeleide) vrouwen en gedetineerden.

Wist je dat het ESF programma 2014-2020 het doel heeft de gelijkheid van vrouwen en mannen en gelijke kansen en non-discriminatie te bevorderen? ingeklapt

Dit betekent dat binnen de projecten aandacht wordt besteed aan het creëren van gelijke kansen voor personen die door bepaalde kenmerken, zoals bijvoorbeeld geslacht, ras, leeftijd of seksuele gerichtheid, een (extra) achterstand hebben op de arbeidsmarkt.

Wist je dat dankzij het ESF meer werkgevers en werknemers tijdig - en dus preventief – de juiste maatregelen nemen om te bevorderen dat medewerkers gezond, gemotiveerd en productief aan het werk kunnen blijven? ingeklapt

Het beschikbare budget voor het tweede tijdvak bedroeg wederom 22 miljoen euro en is volledig aangevraagd.

Wist je dat minstens 30% van het beschikbare budget voor de arbeidsmarktregio’s (108,3 miljoen) naar leerlingen van het speciaal onderwijs en praktijkonderwijs gaat? ingeklapt

Leerlingen van deze scholen, die in aanvulling op het regulier onderwijs ondersteuning nodig hebben of die na het verlaten van de school begeleiding nodig hebben bij het vinden van een baan, worden hiermee geholpen.

Europa om de hoek

Europa werkt samen met Nederlandse ondernemers, overheden en kennisinstellingen al vele jaren aan economische groei en oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Zo worden er in Nederland veel projecten mede gefinancierd met Europees geld om onze wereld mooier te maken.

Ben je benieuwd welke projecten zich bij jou om de hoek bevinden? Op deze website kun je honderden projecten bekijken uit de perioden 2007-2013 en 2014-2020. Voor de projecten uit de huidige programmaperiode (2021-2027) kun je op onze nieuwe website terecht.

raak geïnspireerd bekijk de fondsen

Scholing van Werkenden Woningcorporaties 2010

Meer van hetzelfde fonds

Andere projecten in deze regio

Wist je dat?

Europa om de hoek